Visione
DASTI collega aree autonome in un modello di assistenza comprensibile. Un approccio globale significa rendere visibili passaggi, responsabilità e limiti.
Azienda e marchio ombrello
DASTI AG offre un accesso comprensibile a cinque aree autonome. La struttura comune classifica le richieste, rende visibili i passaggi e distingue l’orientamento dalla prestazione specialistica vincolante.
DASTI collega aree autonome in un modello di assistenza comprensibile. Un approccio globale significa rendere visibili passaggi, responsabilità e limiti.
Il punto di partenza è la persona con il suo ambiente, le sue risorse e i suoi obiettivi. Le soluzioni vengono sviluppate con le persone coinvolte e i responsabili competenti.
DASTI aiuta persone, professionisti, organizzazioni e Comuni a trovare un primo accesso adeguato. La verifica e la prestazione restano nell’area competente.
Dignità, autodeterminazione, solidarietà, affidabilità e possibilità di correzione guidano la collaborazione. Le esigenze restano verificabili e correggibili.
Ruoli chiari, qualifiche adeguate, condizioni di lavoro eque e apprendimento continuo sostengono la qualità. Per gli impegni concreti fanno fede contratti e regolamenti applicabili.
I responsabili verificano regolarmente contenuti, prove e rischi. Riscontri, incidenti e modifiche confluiscono in un processo di miglioramento tracciabile.

Le persone devono disporre di scelta, informazioni comprensibili e un prossimo passo accessibile. DASTI classifica la richiesta; l’area competente chiarisce bisogno, fattibilità e mandato.

Assistenza, salute, terapia, formazione e consulenza restano visibili come accessi autonomi. Un approccio globale non significa fare tutto direttamente, ma rendere comprensibili passaggi, responsabilità e limiti.

Abitare, lavoro e tempo libero non vengono separati dalla persona. Le soluzioni nascono con le persone coinvolte, le aree specialistiche e, se necessario, partner con un mandato chiaro.

DASTI vuole facilitare un accesso comprensibile nei Comuni e nelle reti di assistenza. Servono compiti chiari, responsabili nominati, finanziamento chiarito e prossimi passi verificabili.

Azione economica, professionalità e relazione umana non devono essere contrapposte. Critica, incertezza e correzioni fanno quindi esplicitamente parte della comprensione della qualità.
Principi
I principi esprimono un’esigenza, non una prova di risultato. Riscontri e scostamenti devono quindi essere trattati in modo visibile.
Non dovete già conoscere l’area adatta.
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