Anstellung
Öffentlich genannt werden reduzierte oder flexible Arbeitszeiten, teilweise bezahlte Pausen, Lohn- und Vorsorgeelemente, Zulagen, Spesen sowie Förderung und Weiterbildung.
Organisation · Benefits
Gute Arbeit braucht faire, verständliche und überprüfbare Rahmenbedingungen.
DASTI nennt verschiedene Benefits. Welche Leistung für eine konkrete Funktion gilt, wird erst durch Stellenbeschreibung, Vertrag, Reglement und persönliche Bestätigung verbindlich.
- Flexible Arbeitsmodelle
- Aus- und Weiterbildung
- Familie und Arbeitsplatz
Familie und Freizeit
Genannt werden unter anderem Kinderzulagen, Homeoffice-Möglichkeiten, Vaterschaftsurlaub und unbezahlte Ferien. Anspruch und Umfang sind individuell zu bestätigen.
Arbeitsort und Team
Genannt werden ÖV-Anbindung, Parkplätze, Getränke, Snacks, Mobiltelefon, Gesundheitsmassnahmen, Mitgestaltung und barrierearme Einrichtungen.
Verbindlichkeit
Diese Übersicht ist keine Vertragszusage. Massgebend sind die aktuelle Stelle, betriebliche Möglichkeiten und die schriftlichen Anstellungsunterlagen.
Öffentlich dargestellte Rahmenbedingungen
Benefits vollständig und verständlich geordnet.
Anstellung
- Reduzierte Arbeitszeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Teilbezahlte Pausen
- Lohn und Boni
- Vorsorge Plus
- Sozialversicherungen Plus
- Aus- und Weiterbildung
- Förderung Mitarbeitende
- Zulagen und Spesen
Familie und Freizeit
- Kinderzulagen Plus
- Büro und Homeoffice
- Vaterschaftsurlaub
- Unbezahlte Ferien
Arbeitsort und Arbeitsplatz
- ÖV-Anbindung
- Parkplätze am Büro
- Kostenlose Getränke
- Kostenlose Snacks
- Mobiltelefon
- Gesundheitsmassnahmen
- Mitgestaltung im Team
- Barrierefreie Einrichtung
Diverses
- Geschenke
- Events für Mitarbeitende
- Prämien
- Partnerprogramme mit Vergünstigungen
Nicht jeder Punkt gilt automatisch für jede Funktion oder jedes Pensum. Verbindlich sind die aktuelle Ausschreibung, der Arbeitsvertrag und die anwendbaren Reglemente.
Weiterführende Zugänge
Welche Bedingungen gelten für eine Stelle?
Fragen Sie vor einer Bewerbung oder Zusage nach den konkret anwendbaren Bedingungen.
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